Yargıtay Kararı: Görevsizlik Kararı Verilmesi Gerektiği Hâlde Esasa Girilerek Karar Verilmesi Hukuken Hatalıdır
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 25.01.2022 T. 2022/39 E. 2022/998 K.
Yargıtay Kararı: Hangi koşullar altında işverenin işçiye yaptığı ödeme avans olarak nitelendirilir?
Yargıtay HGK., E. 2021/156 K. 2022/1321 T. 19.10.2022
Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir?
Kıdem tazminatı hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ve mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi hükümlerine dayanmaktadır.